廣州水投建工集團有限公司(原廣州市自來水工程有限公司)是廣州市水務投資集團有限公司骨干成員單位，注冊資金2.65億元，是集工程總承包、項目施工、設(shè)計、鋼管及管件生產(chǎn)、市政設(shè)施維修養(yǎng)護等于一體的大型建筑企業(yè)。

為進一步加強公司中層干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務及發(fā)展需要公開招聘市場開拓部副經(jīng)理，具體安排如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

市場開拓部副經(jīng)理2名（企業(yè)中層副職級）

二、崗位職責

（一）根據(jù)公司發(fā)展方向明確市場開拓目標，制定并實施市場拓展工作計劃。

（二）負責收集本地或外埠地區(qū)的政府公眾建筑信息網(wǎng)公布的招標信息，對各種市場信息進行收集、整理、分析、篩選、跟蹤，市場開拓策劃及實施方案的編制，定期向部門經(jīng)理匯報項目信息以及策劃實施方案的進展情況。

（三）負責管轄區(qū)域市場項目開拓。與項目信息源取得對接聯(lián)系，進一步跟進前期工作，協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部公共關(guān)系資源，保證項目的順利落地。

（四）負責建立重點客戶資源庫。有序?qū)涌蛻?；負責及時響應客戶需求，建立與地方政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等各方的緊密聯(lián)系與良好合作關(guān)系。

（五）負責建立與完善市場開拓體系及相關(guān)制度，優(yōu)化業(yè)務開拓管理流程，為基層單位項目投標提供指導、監(jiān)督和服務。

（六）協(xié)助開展部門人員內(nèi)部培訓、考核和團隊建設(shè)，提高部門員工的業(yè)務能力。

三、任職要求

（一）政治立場堅定，對黨忠誠堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，保守秘密，忠誠企業(yè)，維護企業(yè)的榮譽和利益。

（三）綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，具有較強的業(yè)務開拓和信息管理能力，具備優(yōu)秀的商務談判、溝通表達能力強，有廣泛的客戶資源關(guān)系。

（四）工作業(yè)績突出，責任心強，作風過硬，敢于擔當，能適應高強度的工作節(jié)奏，抗壓能力強。

（五）大學本科及以上學歷，市場營銷、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

（六）具有5年或以上建設(shè)工程行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。擁有大型建筑公司市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有工程招投標管理或市場戰(zhàn)略管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具備項目市場資源（地區(qū)不限）優(yōu)先。

（七）原則上男性年齡不超過50周歲（1975年1月1日以后出生），女性年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）；特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（八）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

四、其他要求

有下列情形之一者不接受報名：

（一）曾違反政治紀律和政治規(guī)矩行為的；

（二）受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在受司法機關(guān)立案偵察或紀檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；

（三）正處于黨紀、政紀處分期的；

（四）對重大經(jīng)濟糾紛和案件承擔主要責任的；

（五）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不適宜聘用的。

五、薪酬待遇

（一）年薪約35萬元（按崗位業(yè)績考核結(jié)果核定）。

（二）福利：社會保險基金、住房公積金、企業(yè)年金、年度體檢、帶薪休假等。

六、招聘程序

（一）個人報名

報名時間為從公告發(fā)布之日起至2025年1月20日，應聘人員請在報名時間截止前下載填寫《廣州水投建工集團有限公司市場開拓部副經(jīng)理應聘登記表》（見附件），并登錄廣州水投建工集團有限公司公開招聘市場開拓部副經(jīng)理報名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1125填寫上傳資料。

（二）資格審查

根據(jù)崗位要求，對報名者進行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程，對提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實，立即取消參加公開招聘資格。

（三）組織考試

組織資格審查合格者參加招聘考試，招聘考試分筆試和面試。視筆試成績確定面試人員，經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于3:1；面試人選與選拔職位的比例不低于2:1。

（四）確定組織考察對象

按照筆試成績占40％，面試成績占60％的比例計算應試者的考試綜合成績，一般按不超過2:1的比例確定組織考察對象，可設(shè)候補考察對象。

（五）體檢

所有考察人選均需體檢（內(nèi)部公開招聘人員可提供個人年度體檢報告），如存在影響履職的身體狀況，取消考察資格，由公司研究是否遞補考察人選。

（六）組織考察

公司視考察對象具體情況，通過實地考察、發(fā)函征詢等形式對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行考察，并由考察對象所在單位出具鑒定材料。如考察對象放棄考察或者考察不通過的，取消錄用資格，由公司研究是否遞補考察對象。

（七）決定任用

根據(jù)組織考察情況，結(jié)合體檢結(jié)果，經(jīng)公司研究確定擬任人選。公司研究確定無合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示

在公司網(wǎng)站或微信公眾號對擬聘任人選進行任前公示，公示期為5個工作日。

（九）辦理聘任

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按相關(guān)程序辦理聘任手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式聘任職務；不勝任的，免去試聘任職務。

錄用人員在接到錄用通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期者，取消資格。

附件：廣州水投建工集團有限公司市場開拓部副經(jīng)理應聘登記表.docx

（聯(lián)系人：賴小姐，聯(lián)系電話：83822914）